شارك البنك الدولي في تحليل سوق العمل في المملكة العربية السعودية لعدد من السنوات بدعم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف. منذ عام 2011 استعرض البنك الدولي مبادرات السياسة الوطنية التي ساعدت في نقل المعرفة الدولية أو خلق المعارف المحلية، وتحفيز الابتكارات التحليلية مثل الدراسات الاستقصائية المتكاملة الثلاثة لسوق العمل على المواطنين السعوديين، والمغتربين، والشركات لتثليث نتائج سوق العمل لتقديم حقائق وفهم أفضل للتحيزات والقيود.

بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف تم التعاون مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن لعمل دراسة بعنوان دراسة تأثير الأزمة الاقتصادية العالمية على التوظيف والتسريح والأجور في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية وهي دراسة استنتاجية ميدانية في عام2011م وتهدف الدراسة إلى مساعدة صناع القرار في القطاعين الخاص والحكومي في المملكة لوضع السياسات الفعالة لمواجهة الأزمة الاقتصادية وما نتج عنها من تبعات سلبية تؤثر في التوظيف والأجور بشكل خاص والحوافز بشكل عام، وكذلك المساهمة في خفض نسبة التسريح غير المبرر في القطاع الخاص وتهدف نتائج الدراسة إلى وضع حلول لتوطين الوظائف في سوق العمل وذلك في جميع مناطق المملكة، ومقارنة تأثير الأزمة الاقتصادية العالمية على هذه القطاعات الاقتصادية.

بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف تم التعاون مع جامعة الملك عبدالعزيز لعمل دراسة بعنوان أسباب عزوف الشباب السعودي في عام 2009م حيث تهدف الدراسة الي حل مشكلة عزوف الشباب السعودي عن العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية مما أدى إلى زيادة نسبة البطالة وللحد من ذلك يجب زيادة نسبة توطين الوظائف في القطاع الخاص.

بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف تم التعاون مع معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية بجامعة الملك سعود لعمل دراسة بعنوان دراسة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل2011 م حيث تهدف الدراسة الى التعرف على المعوقات التي يواجهها الأشخاص ذوي الإعاقة في كل بيئة عمل والتشغيل والتعليم، وتحديد الوظائف المناسبة والاحتياجات التدريبية لهم لدعم ومساعدة الراغبين في العمل.

تقرير مؤشر التنافسية للمواهب لعام 2015م تعاوناً فريداً بين مؤسسة انسياد ومركز النمو االقتصادي في أبوظبي وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف بالمملكة العربية السعودية وشركة برايس ووترهاوس كوبرز ( بي دبليو سي ). حيث يركز هذا التقرير على الفرص والتحديات الخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فيما يتعلق بتنمية المواهب والاحتفاظ بها وجذبها بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية وتوجيهاته حول التحديات التي تواجه أسواق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي وفي المملكة العربية السعودية ، لذا يسر صندوق تنمية الموارد البشرية أن يرعى هذه الدراسة للمؤشرات الهامة التي تتماشى تماماً مع استراتيجيته ورؤيته للاستثمار في تنمية المواهب.

يدعم صندوق تنمية الموارد البشرية هدف ، برنامج "تصميم السياسات القائمة على الأدلة والبراهين" في كلية كينيدي بجامعة هارفارد لعمل دراسات عملية/تجريبية لقضايا سوق العمل في المملكة العربية السعودية حيث حرصت المملكة العربية السعودية في السنوات العشر الأخيرة على وضع مجموعة كبيرة من سياسات سوق العمل لتعزيز قدرات اقتصاد المملكة وتنويعها مع التركيز بوجه خاص على تلك المرتبطة بتحسين القوى العاملة وفي عام 2013م ومنذ ذلك الحين قام برنامج "تصميم السياسات القائمة على الأدلة والبراهين " (EPoD) بالتعاون مع الصندوق البشري لتنمية الموارد البشرية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية في إجراء الأبحاث اللازمة لفهم هذه السياسات وتنقيحها ويسعى هذا التعاون المشترك بين الصندوق والبرنامج إلى تعزيز أواصره من خلال تبني مبادئ نهج تصميم السياسة الذكية الذي طوره البرنامج، وإلى تكوين معرفة قوية عن القيود الحالية لمجالات التوظيف المختلفة وإيجاد فرص العمل بالمملكة العربية السعودية، ومن ثم إعداد حلول محتملة للسياسات المنشودة واختبارها باستخدام تلك الاستنتاجات حتى يتم تحسين المخرجات المرجوة للمواطن السعودي رجل كان أو امرأة، وللشباب السعودي عموماً وقد أثمر هذا التعاون عن نشر ورقة بحثية حول الخلفية التاريخية لسوق العمل السعودي التي استعرضت الأدلة الموجودة على الساحة الاقتصادية وسياسات العمل السارية في المملكة كما أثمر التعاون عن إجراء عدة جولات بحثية في هذا المضمار قام بها باحثون من مختلف أنحاء العالم بعد تكليفهم بذلك حيث ستركز هذه المبادرة على بناء جسور أقوى بين النظرية الاقتصادية والواقع السعودي.

اللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل تعقد اجتماعها الحادي عشر

عقدت اللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اجتماعها الحادي عشر عن بُعد برئاسة معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، وبحضور أعضاء اللجنة؛ معالي رئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى وسعادة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"سعادة الأستاذ  تركي بن عبد الله الجعويني ومدير عام قطاع المرصد الوطني للعمل الدكتور محمد بن سعيد القحطاني و ممثلين عن  (وزارة التعليم، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ومركز المعلومات الوطني، ومجلس الغرف التجارية، والهيئة العامة للإحصاء، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ووزارة التجارة، والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، ومجلس الضمان الصحي، وشركة عِلم).

 

وجرى خلال الاجتماع استعراض جدول أعمال اللجنة التوجيهية والتي تضم مجموعة من المواضيع المتنوعة والتي كان منها مناقشة ما تم بشأن المؤتمر العلمي الأول لبحوث ودراسات ومؤشرات سوق العمل والذي يراد منه ان يكون منصة دورية لتشجيع الباحثين ونشر الابحاث والدراسات المتخصصة في متغيرات ومؤشرات سوق العمل، بالإضافة الى اعتماد أسماء اللجنة العلمية للمرصد الوطني للعمل والتي تعنى باقتراح ومتابعة وتحكيم الابحاث والدراسات التي ينفذها المرصد.

 

كما استعرضت اللجنة واعتمدت المؤشرات الجديدة والمطورة حديثاً من قبل المرصد الوطني للعمل كمؤشرات خريجي 2019م والتحاقهم في سوق العمل حتى شهر أكتوبر 2020م  بالإضافة الى مؤشرات القطاع الحكومي المدني كما اطلع المجتمعون على تفاصيل مبادرة تفعيل دور المرصد الوطني للعمل والمنبثقة من الاستراتيجية الجديدة  للصندوق والتي تهدف  إلى أن يكون المرصد الوطني للعمل المصدر الرئيس والموثوق لتقارير ومؤشرات و دراسات و بيانات سوق العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية.

 

وقد بحثت اللجنة خلال الاجتماع عددا من الموضوعات المدرجة على جدول اعمالها وتم اتخاذ القرارات والتوصيات اللازمة بشأنها.

 

الرئيس التنفيذي لوحدة التحول الرقمي يؤكد في لقاء المرصد الوطني للعمل أهمية التحول الرقمي في تحقيق رؤية المملكة 2030

أكد سعادة المهندس محمد الشعلان الرئيس التنفيذي لوحدة التحول الرقمي NDU أهمية الوحدة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال التوجيه الاستراتيجي وتقديم الخبرة والإشراف عبر التعاون المشترك مع القطاعين العام والخاص من أجل الارتقاء بمكانة المملكة لتكون بين مصاف الدول المتطورة رقمياً من خلال تنمية اقتصادية مستدامة تعتمد على تعزيز قيم ومفاهيم الابتكار والاستثمار في المواهب الشابة.
وسلط الضوء في لقاء افتراضي نظمه المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع وحدة التحول الرقمي على التحولات المستقبلية المتوقعة في القطاعات المتعددة في سوق العمل، مشيراً في اللقاء الذي جاء تحت عنوان "كيف أثّر التحول الرقمي على الوظائف"، وأداره الدكتور حسن الأمير رئيس مجلس إدارة جمعية التحول الرقمي (رقمن) إلى أنه "مع كل وظيفة تتلاشى هناك وظيفة جديدة أو أكثر يكون لها وجود وطلب" في سوق العمل.
واستشهد بإحصاءات صادرة عن المنتدى الاقتصادي العالمي، ومنها أن التقنية ستضمن توافر 1.7 مليون وظيفة جديدة، ويزداد الطلب على المهارات التقنية 55% بحلول 2030، وأنه ـ في المقابل ـ قد يتراجع الطلب على المهارات الجسدية واليدوية 16 % في الأعوام العشر المقبلة.
وتناول الرئيس التنفيذي لوحدة التحول الرقمي خلال اللقاء التحديات والصعوبات التي تواجه سوق العمل على وجه العموم، وفي المملكة على وجه الخصوص. مشيراً إلى الدور الكبير الذي تبذله الدولة في تذليل تلك الصعوبات، ومن ضمنها التشجيع والدعم المالي والمعنوي للمهتمين بالعمل الحر وريادة الأعمال الرقمية.
ولفت المهندس الشعلان إلى تغير المعادلات القائمة على مستوى الوظائف، ووجود ثلاثة أبعاد تتعلق بطبيعة العمل "تترابط فيما بينها وتتأثر بقوى التغيير"، وهي: العمل والقوى العاملة ومكان العمل، مشيراً في هذا السياق على أن هناك جوانب عمل يمكن أتمتتها نتيجة لاعتماد تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات، وطبيعة القوى العاملة المتطورة مثل "بروز منصات وأنواع عقود جديدة"، وطريقة تأدية العمل ومكانه من خلال استخدام التقنيات المتوفرة ومنها الأدوات التعاونية التي تمكّن العمل عن بعد.
يشار إلى أن اللقاء يأتي في سياق الفعاليات التثقيفية التي ينظمها المرصد الوطني للعمل من أجل مواكبة التطورات الحالية، والقفزات السريعة التي أحدثها مفهوم التحول الرقمي في كافة الأصعدة وكل المجالات الاقتصادية، واستكمالا لمهمته الأساسية في التوعية والتثقيف، وتهيئة الجيل الجديد من القوى العاملة.

المرصد الوطني للعمل 

NLO.SA
 

اللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل تقر لجنة علمية ومؤتمرا علميا لدراسات وابحاث سوق العمل

في إطار حرص صندوق تنمية الموارد البشرية على دفع الجهود المبذولة لتطوير سوق العمل، عقد الاجتماع العاشر للجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل عن بُعد برئاسة معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين ، وحضر الاجتماع أعضاء اللجنة؛ معالي رئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة  إيناس بنت سليمان العيسى و مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ تركي بن عبد الله الجعويني ومدير عام قطاع المرصد الوطني للعمل الدكتور محمد بن سعيد القحطاني وممثلين عن وزارة التعليم ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ومركز المعلومات الوطني ومجلس الغرف التجارية والهيئة العامة للإحصاء والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و وزارة التجارة و الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
 
حيث تم استعراض جدول اعمال اللجنة التوجيهية والتي تضم مجموعة من المواضيع المتنوعة والتي كان منها استعراض تقرير نتائج اللقاءات التي عقدها المرصد عن بُعد خلال الثلاثة اشهر الاخيرة مع 21 جامعة سعودية حكومية وأهلية بهدف استعراض مؤشرات خريجي هذه الجامعات، كما اعتمدت اللجنة إقامة مؤتمر علمي مشترك بين جامعة الاميرة نورة و صندوق تنمية الموارد البشرية والذي يراد منه ان يكون منصة دورية لتشجيع الباحثين ونشر الابحاث والدراسات المتخصصة في متغيرات ومؤشرات سوق العمل، بالإضافة الى اعتماد تشكيل لجنة علمية للبحوث والدراسات يتمحور دورها في اقتراح ومتابعة وتحكيم الابحاث والدراسات التي ينفذها المرصد. وقد استعرض المجتمعون عددا من مؤشرات سوق العمل الجديدة والمطورة حديثاً كمؤشرات المستبعدين من التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، ومؤشرات منشآت القطاع الخاص، بالإضافة الى مؤشرات العمل الحر، ومؤشرات العمل المرن. كما استعرض المجتمعون استراتيجية الصندوق الجديدة ومستجدات مشروع أتمته الربط مع مركز المعلومات الوطني.

وقد بحثت اللحنة خلال الاجتماع عددا من الموضوعات المدرجة على جدول اعمالها وتم اتخاذ القرارات والتوصيات اللازمة بشأنها.
 
المرصد الوطني للعمل
NLO.SA

المرصد الوطني للعمل يستعرض مؤشرات سوق العمل ومؤشرات الخريجين مع قيادات الجامعات

عقد المرصد الوطني للعمل بصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر اغسطس اجتماعات عن بعد مع قيادات جامعات عديده كجامعة حائل والجامعة الإسلامية ونجران بالإضافة الى جامعة الأمير سلطان وجامعة الأمير سطام، وذلك انطلاقا من تعزيز الشراكة مع الجامعات السعودية.
وتضمنت الاجتماعات التي نوقشت فيها عدد من الموضوعات ذات العلاقة بسوق العمل، عروضاً تعريفية عن المرصد، كما تم استعراض مؤشرات سوق العمل السعودي، ومؤشرات الخريجين من الجامعات السعودية حسب التخصصات، ومؤشرات التوظيف من الخريجين، ومؤشرات متوسط المدة من التخرج إلى التوظيف، بالإضافة الى الدراسات المتعلقة بسوق العمل السعودي.
ويهدف المرصد الوطني للعمل الى توفير مؤشرات وتقارير وبيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، بالإضافة الى إدارة ونشر المعرفة ويمكن الاطلاع على باقية من الخدمات والمؤشرات التي يقدمها المرصد عبر زيارة البوابة الإلكترونية NLO.SA

المرصد الوطني للعمل

NLO.SA
 

المرصد الوطني للعمل يستضيف مختصاً في تخزين ومعالجة وتحليل البيانات الضخمة

أكد مختص أن تخزين ومعالجة وتحليل البيانات الضخمة يشكل تحدياً حقيقياً للكثير من المنظمات ولقطاع المؤسسات بشكل عام بسبب زيادة نمو البيانات بسرعة كبيرة وهذا يؤدي "غالباً" إلى صعوبة السيطرة عليها"، مضيفاً بأن "الحاجة ملحة جداً للتعامل مع السيل الجارف من البيانات الضخمة التي ينتجها البشر وتنتجها الأشياء بشكل مذهل ومخيف لا يمكن السيطرة عليها من دون تطوير برمجيات تحليل البيانات الضخمة وإنترنت الأشياء".
جاء ذلك في سياق محاضرة ألقاها الدكتور علي بن ذيب الأكلبي نائب المشرف على دار جامعة الملك سعود لشؤون النشر العلمي سابقاً في ندوة بعنوان " البيانات الضخمة وإدارة المعرفة في عصر الثورة الصناعية الرابعة " التي نظمها المرصد الوطني للعمل عن بعد ضمن جهوده في نقل و نشر المعرفة ، مضيفاً أن البيانات تعد الطاقة المشغلة للثورة الصناعية الرابعة، وأنها المشغل الرئيسي لإنترنت الأشياء.
وأضاف الأكلبي أن العلاقة بين إنترنت الأشياء والبيانات الضحمة علاقة وثيقة طردية "إذ لا يمكن لإنترنت الأشياء أن تعمل من دون توفر البيانات، كما أن البيانات الضخمة بحاجة ماسة إلى خدمات انترنت الأشياء في إنتاج البيانات وتحليلها وإعادة الاستفادة منها".
وأشار إلى أن أبرز ملامح الثورة الصناعية الرابعة اعتمادها على الانترنت والبيانات، مشيراً إلى أن هذه المرحلة تحمل في طياتها أوجه جديدة ومتطورة تعتمد كلياً على الانترنت والبيئة الرقمية وإنترنت الأشياء في مختلف مناحي الحياة، مضيفاً أن البيانات الضخمة تقدم ميزة تنافسية في عصر الثورة الصناعة الرابعة للمنظمات التي تمكنت من ابتكار حلول عملية لتفكيك تعقيداتها وتبويبها وتحليل محتواها.
وأكد أهمية العناية بالبيانات الضخمة والاستثمار فيها، وتوفير مساحات التخزين الكافية والآمنة لها، وإيجاد البرمجيات القادرة على التعامل معها ومعالجتها عبر إعادة هيكلتها وتبويبها وتحليلها.
وأشار إلى أن الجيل الخامس 5G يعد متطلباً أساسياً للثورة الصناعية الرابعة لأنه يعتمد على سرعة الانترنت، نظراً لحجم البيانات التي يتم تراسلها وتبادلها بشكل كبير بين مقدم الخدمة وطالبها.
وأشار إلى أن من أهم مقومات الثورة الصناعية الرابعة؛ الذكاء الاصطناعي والروبوات وإنترنت الأشياء والبنية التحتية التقنية، مشيراً إلى أن وصف البيانات الضخمة بالنفط الجديد يعود إلى "قيمتها وأهميتها".
وأضاف أن من بين التعريفات للبيانات الضخمة أنها مجموعة من البيانات الضخمة جداً والمعقدة لدرجة أنه يصبح من الصعب معالجتها باستخدام أداة واحدة فقط من أدوات قواعد البيانات أو باستخدام تطبيقات معالجة البيانات التقليدية.

المرصد الوطني للعمل
NLO.SA

اللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل تعقد اجتماعها التاسع

في إطار حرص صندوق تنمية الموارد البشرية على دفع الجهود المبذولة لتطوير سوق العمل، عقد الاجتماع التاسع للجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل عن بُعد برئاسة معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين.

وحضر الاجتماع أعضاء اللجنة؛ معالي رئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة  إيناس  بنت سليمان العيسى و مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ تركي بن عبد الله الجعويني ومدير عام قطاع المرصد الوطني للعمل الدكتور محمد بن سعيد القحطاني وممثلين عن وزارة التعليم ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ومركز المعلومات الوطني ومجلس الغرف التجارية والهيئة العامة للإحصاء والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و وزارة التجارة و الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وشركة علم.

واستعرض المشاركون في الاجتماع خدمات ومنتجات وانجازات المرصد للنصف الأول من 2020، كما ناقشوا مؤشرات وتقارير ودراسات سوق العمل، إضافة إلى استعراض خدمات المرصد في 2020 ومنتجاته كمؤشرات توظيف الخريجين حسب التخصصات العلمية، إضافة إلى زيارات الجامعات والغرف التجارية في النصف الأول من 2020 واللقاءات عن بعد مع مسؤولين في 20 جامعة بالإضافة الى تقرير موحد عن خريجين الجامعات بحسب التخصصات الرئيسية.

وناقش المجتمعون عددا من مؤشرات سوق العمل، كما بحثوا التصنيفات المعتمدة "التصنيف المهني والتصنيف السعودي للمستويات والتخصصات التعليمية" وآلية تطبيقها على جميع الجهات، وإجراءات الربط الإلكتروني مع مصادر البيانات، ونتائج لقاءات فرق العمل في المرصد الوطني للعمل مع عدد من الجامعات السعودية والغرف التجارية خلال الأشهر الماضية كما بحث خلال الاجتماع عددا من الموضوعات المدرجة على جدول الاعمال وتم اتخاذ بشأنها القرارات والتوصيات اللازمة.

المرصد الوطني للعمل

NLO.sa

المرصد الوطني للعمل يدشن مركز دعم صنع القرار لسوق العمل22

 في إطار حرص المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية المارد البشرية "هدف" على التطور والتقدم المستمر، فقد تم تدشين " مركز دعم صنع القرار لسوق العمل" يوم الاثنين 4 جمادى أول 1441هـ الموافق 30 ديسمبر 2019م في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية بمدينة الرياض بحضور معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله ابوثنين وحضور كل من مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ تركي الجعيويني ونائب المدير العام لقطاع المرصد الوطني للعمل الأستاذ سامر الريان وعدد من الحضور من الجهات ذات العلاقة، حيث اكمل المرصد الوطني للعمل الربط الألي مع اكثر من 13 جهة خارجية متعاونة ذات العلاقة بسوق العمل لتوفير بيانات ضخمة تتميز بسهولة الوصول واستخراج الاحصاءات بشكل مباشر وفي أي وقت ، ويتم تحديث ونشر الإحصاءات والمؤشرات بشكل مستمر لتعكس واقع سوق العمل السعودي عبر بوابة المرصد الوطني للعمل nlo.sa

اللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل تعقد اجتماعها الثامن

في إطار حرص قطاع المرصد الوطني للعمل على التطور والتقدم المستمر، تم عقد الاجتماع الثامن للجنة التوجيهية يوم الاثنين 4 جمادى أول 1441هـ الموافق 30 ديسمبر 2019م في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية بمدينة الرياض برئاسة معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله ابوثنين وحضور كل من مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ تركي الجعيويني ونائب المدير العام لقطاع المرصد الوطني للعمل الأستاذ سامر الريان وممثلين من وزارة التعليم ووزارة الخدمة المدنية و وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات و مركز المعلومات الوطني و شركة علم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و الهيئة العامة للإحصاء و وزارة التجارة و هيئة المنشئات الصغيرة والمتوسطة. وتم خلال الاجتماع استعراض أبرز انجازات المرصد في عام 2019 بالإضافة الى خدمات ومنتجات المرصد لعام   2020 كالنماذج التنبؤية وأداة سوق العمل وتدشين مركز دعم صنع القرار لسوق العمل. كما تم استعراض تقرير نشرة مؤشرات سوق العمل للربع الثالث ل 2019 والى جانب تقرير توظيف الخريجين. وبحث خلال الاجتماع عددا من الموضوعات المدرجة على جدول الاعمال وتم اتخاذ بشأنها القرارات والتوصيات اللازمة.

 

المرصد الوطني للعمل

NLO.sa

"هدف" يصدر 6 مؤشرات رئيسة في سوق العمل

اصدر المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ستة مؤشرات رئيسية في سوق العمل و التي تهدف إلى الوقوف بدقة على اتجاهات القطاع الخاص ورسم السياسات المستقبلية للاقتصاد والتخطيط وتفسير وتحليل الكثير من الظواهر الاقتصادية والاجتماعية.

والمؤشرات التي نشرها المرصد الوطني للعمل عبر موقعه الإلكتروني https://nlo.sa هي: متوسط الرواتب للموظفين السعوديين الجدد في القطاع الخاص، ومعدل التغير في متوسط الرواتب للموظفين السعوديين الجدد في القطاع الخاص، ومتوسط الرواتب للموظفين السعوديين ونسب التغير في القطاع الخاص حسب الجنس، والمهن عالية الاجر لا تتطلب شهادة جامعية في القطاع الخاص، والمهن الأعلى طلبا في توظيف السعوديين في القطاع الخاص، ومتوسط الرواتب للمهن الأعلى طلبا في القطاع الخاص

ويُعدّ المرصد الوطني للعمل، المصدر الموثوق لبيانات وتحليلات سوق العمل، حيث يعمل على المساهمة في دعم التحول الاستراتيجي من خلال توفير البيانات والمرئيات حول المواضيع الرئيسة الحالية والمستقبلية لسوق العمل السعودي، وتم تطوير وتجهيز البنية التحتية للمرصد بالأجهزة والبرمجيات اللازمة وكذلك تفعيل اتفاقيات تبادل البيانات مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.

وتتجسد الأهداف الاستراتيجية لبوابة المرصد الوطني للعمل ومؤشرات سوق العمل السعودي، في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة ونشر المعرفة، في حين ارتكزت الأهداف التشغيلية للبوابة في تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودة البيانات، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسيين، وتقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشاريع البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع وتخزين البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد، ونشر المحتويات لشركاء العمل.

اللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل تعقد اجتماعها السابع

في إطار حرص قطاع المرصد الوطني للعمل على التطور والتقدم المستمر، تم عقد الاجتماع السابع للجنة التوجيهية يوم الثلاثاء 9 صفر 1440هـ الموافق 8 اكتوبر 2019م في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية بمدينة الرياض برئاسة معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله ابوثنين وحضور كل من مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور محمد السديري ونائب المدير العام لقطاع المرصد الوطني للعمل الأستاذ سامر الريان وممثلين من وزارة التعليم ووزارة الخدمة المدنية و وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات و مركز المعلومات الوطني و شركة علم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و الهيئة العامة للإحصاء و وزارة التجارة و هيئة المنشئات الصغيرة والمتوسطة. وتم خلال الاجتماع استعراض مؤشرات جديدة خاصة بسوق العمل كمؤشرات التعليم ومؤشرات القوى العاملة من الأشخاص ذوي الإعاقة ومؤشرات المشتركين على رأس العمل في التأمينات الاجتماعية ومؤشرات الوظائف المشغولة ومعدل الرواتب، بالإضافة الى المؤشرات الخاصة بالحراك والاستقرار الوظيفي في التأمينات الاجتماعية. وبحث خلال الاجتماع عددا من الموضوعات المدرجة على جدول الاعمال وتم اتخاذ بشأنها القرارات والتوصيات اللازمة فيما يخص المرصد الوطني للعمل واعتماد نشر المؤشرات على بوابة المرصد الوطني للعمل nlo.sa .

المرصد الوطني للعمل ينظم محاضرة "التدخلات السلوكية والمعلومات في سوق العمل"

في إطار جهوده لنقل المعرفة إلى منسوبي الصندوق، استضاف المرصد الوطني للعمل اليوم (الخميس) الدكتور أحمد بن عبد الله القفيص الزهراني وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للسياسات العمالية في محاضرة بعنوان “التدخلات السلوكية والمعلومات في سوق العمل".

وتطرقت المحاضرة إلى تطور مفاهيم الاقتصاد السلوكي كفرع من علم الاقتصاد، والتحيزات السلوكية المؤثرة على قرارات الافراد، وسبل تحسين سلوك وقرارات الافراد. كما تناولت المحاضرة الاقتصاد السلوكي من الأبحاث إلى السياسات، ودور المعلومات في سوق العمل.

وفي ختام المحاضرة التي تأتي ضمن مبادرة "خبير في سوق العمل"، قدم سعادة المدير العام للصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري درعاً تذكارياً للمحاضر الدكتور أحمد القفيص الزهراني.

تاريخ النشر 17/04/2019 م

المرصد الوطني للعمل يحدث مؤشرات سوق العمل للربع الثاني من العام 2019م

حدّث المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مؤشرات سوق العمل السعودي للربع الثاني من العام 2019م، وذلك عبر المنصة الإلكترونية.

وتضم المنصة: مؤشرات المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص ومؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات.

وتتضمن مؤشرات المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص: المشتركين على رأس العمل، نسبة التغير في عدد المشتركين، التوزيع النسبي للمشتركين حسب النشاط الاقتصادي، المشتركين السعوديين الجدد، التوزيع النسبي للمستبعدين حسب أسباب ترك العمل، ونسب التوطين.

بينما تتضمن مؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات: المنشآت الملتزمة وغير الملتزمة مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، نسبة المنشآت الملتزمة وغير الملتزمة مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات حسب حجم المنشاة في القطاع الخاص، المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات حسب نسبة الإناث الى العمالة السعودية، التوزيع النسبي للمنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات حسب نسبة الإناث الى العمالة السعودية.

تاريخ النشر 05/09/2019م

ينظم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلاً بقطاع المرصد الوطني للعمل ندوة بعنوان التحولات في نظام الطاقة العالمي وانعكاسها على المملكة 30-12-2019 والتي يقدمها معالي الدكتور ماجد المنيف أمين عام اللجنة العليا لشؤون المواد الهيدروكربونية ورئيس المجلس الاستشاري الدولي لـ “مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية"، ومستشاراً في الديوان الملكي السعودي.

ينظم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلاً بقطاع المرصد الوطني للعمل ندوة بعنوان أثر التقنيات الحديثة على سوق العمل بين التحديات والفرص بتاريخ 03-10-2019 والتي يقدمها الدكتور محمد بن فيصل الشيبي رئيس شركة تمكين للتقنيات.

ينظم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلاً بقطاع المرصد الوطني للعمل و جامعة هارفارد كلية كندي ممثلا بمركز التنمية الدولي (CID) ندوات تستهدف صانعي السياسات والباحثين حيث تقدم المشاريع نتائجها، وتناقش الأفكار المتعلقة بالبحوث الجديدة، و سيتم عقد الندوة الثالثة بتاريخ 24-25 يونيو 2019م في هارفارد بمدينة كامبريدج–بوسطن لجمع المختصين والباحثين من سوق العمل الدولي من أهم الجامعات العالمية ومشاركتهم التجارب البحثية بالمملكة العربية السعودية، وذلك يفتح المجال للتجارب المشابهة العالمية للمقارنة والنقاش البناء الذي يعود على الاتفاقية بمنافع ودروس مستفادة قابلة للتطبيق.

الحكومة الرقمية - ضيف الحلقة المهندس علي العسيري الرئيس التنفيذي لبرنامج التعاملات الإلكترونية "يسر"

https://www.youtube.com/watch?v=JLSxHmuMHz4

كيف أثر التحول الرقمي على الوظائف ؟

https://www.youtube.com/watch?v=aG0Wtjer4tg

اكمل المرصد الوطني للعمل مشروع الربط الالكتروني مع الجهات ذات العلاقة

https://www.youtube.com/watch?v=neAe-rDF11Y

المرصد الوطني للعمل

https://www.youtube.com/watch?v=rQRe475RtEY

كاميرا ياهلا في حفل إطلاق المرصد الوطني للعمل

https://www.youtube.com/watch?v=ZjrnYt3y6xw

إطلاق بوابة المرصد الوطني للعمل ومؤشرات سوق العمل

https://www.youtube.com/watch?v=3rqI5SKL-OQ

الريان: المرصد الوطني يصدر مؤشرات دقيقة لتحسين سوق العمل

https://www.youtube.com/watch?v=C-Jp0PoBcyM

www.NLO.sa بوابة المرصد الوطني للعمل ، تدعم التحول الاستراتيجي من خلال توفير البيانات والمعلومات حول المواضيع الرئيسية والمستقبلية لسوق العمل في المملكة العربية السعودية.وتجسدت الأهداف الاستراتيجية للمرصد الوطني للعمل، في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة ونشر المعرفة".

https://www.youtube.com/watch?v=gZFKi2WDoYc