2026
استقطاب واستبقاء العمالة الوافدة عالية المهارة في المملكة العربية السعودية
يقدم هذا التقرير تقييما شاملا قائما على البيانات لتطور استقطاب العمالة الوافدة ذات المهارات العالية
يقارن التقرير المقارن لسوق العمل في المملكة العربية السعودية الدولة مع الدول الإقليمية والدولية الأخرى عبر مؤشرات سوق العمل الرئيسية ، ويعرض المكانة الدولية للمملكة العربية السعودية عبر مؤشرات الأداء الرئيسية ، مع تحليل التطورات التاريخية لقياس التحسينات. تم اختيار البلدان في هذا التقرير لضمان المزيج الجغرافي والاقتصادي المناسب.
تشير المقارنة بين مؤشرات الأداء الرئيسية لسوق العمل بين المملكة العربية السعودية ودول مختارة إلى تحسن نسبي لائق في سوق العمل السعودي. ومع ذلك ، على الرغم من التحسينات الأخيرة ، عدة المجموعات الفرعية ذات الأداء الضعيف واضحة باستمرار.
بينما تُظهر المملكة العربية السعودية ديناميكية قوية في نمو العمالة ، ونمو القوى العاملة ، ونمو المشاركة في العمل ، وهجرة العمالة المهنية / الماهرة ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى التنمية الاقتصادية القوية ، والترتيب العام في مؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى على سبيل المثال ، معدل التوظيف ، معدل البطالة ، NEET المعدل ، وما إلى ذلك حيث يترك مجالًا للتحسين.
تم تقييم هذا المنتج بمتوسط 5,0
2 المعدلات
لقد صنفت هذا المنتج
2 المعدلات
تم ارسال ردك بنجاح
2026
يقدم هذا التقرير تقييما شاملا قائما على البيانات لتطور استقطاب العمالة الوافدة ذات المهارات العالية
2024
تقرير "الفرص الوظيفية الشاغرة في المملكة العربية السعودية» هو تقرير سنوي يقدم مرئيات رئيسية حول الوظائف الشاغرة، وبالتالي الطلب على التوظيف، في المملكة العربية السعودية. يهدف التقرير إلى الإسهام في فه
2026
يستعرض التقرير كيف تعيد ريادة الأعمال التقنية تشكيل أسواق العمل عالميًا، وما الذي يعنيه ذلك بالنسبة للمملكة العربية السعودية
آخر تعديل: 20/01/2026 – 10:07 ص توقيت السعودية
تم تسجيل الخروج التلقائي بسبب عدم التفاعل في 15 دقيقة من تسجيلك.
تسجيل الدخول