تسعى هذه الدراسة لفهم الدور الذي يلعبه المجتمع في تقييد مشاركة المرأة في القوى العاملة في المملكة العربية السعودية، وتهدف الدراسة لاستكشاف جدوى زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة باستخدام المسارات الاجتماعية والسلوكية والاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي، ودراسة تأثير التفاعلات بين الميول الجوهرية والدوافع الاجتماعية والحوافز المادية على السلوك لتحديد مسارات اجتماعية فعالة من حيث التكلفة لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة لتوجيه تطوير وضع السياسات والبرامج الملائمة لها، وتوصلت الدراسة إلى ...