هدفت الدراسة إلى إلقاء الضوء على أهمية الاستعداد المستقبلي لمواجهة تحديات الثورة الصناعية الرابعة في مجال سوق العمل، وقد استخدمت المنهج الوصفي التحليلي من خلال مناقشة متطلبات تحقيق الميزة التنافسية للموارد البشرية في ظل تلك التحديات في المحاور التالية: (كاستثمار اقتصاد معرفي – كاقتصاد مواهب مفتوح – ذوو مهارات القرن الحادي والعشرين)، وقدمت رؤية مستقبلية مقترحة لتحقيق مؤشرات الميزة التنافسية للموارد البشرية في سوق العمل في ضوء تحديات ومتطلبات الثورة الصناعية الرابعة