icon

موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية

11 أغسطس، 2026
3:24 م
الصفحة الرئيسية arrow
المنتجات arrow
الدراسات والبحوث
الدراسات والبحوث

تصفية

مواضيع
القوى العاملة
المهارات
التعليم
المهن
النتائج الكلية: 34
Loading...
مؤشرات الميزة التنافسية للموارد البشرية في سوق العمل في ضوء تحديات الثورة الصناعية الرابعة
مؤشرات الميزة التنافسية للموارد البشرية في سوق العمل في ضوء تحديات الثورة الصناعية الرابعة - هدفت الدراسة إلى إلقاء الضوء على أهمية الاستعداد المستقبلي لمواجهة تحديات الثورة الصناعية الرابعة في مجال سوق العمل، وقد استخدمت المنهج الوصفي التحليلي من خلال مناقشة متطلبات تحقيق الميزة التنافسية لل
القوى العاملة
رؤية مستقبلية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أولياء الأمور والمختصين وقطاع الأعمال
رؤية مستقبلية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أولياء الأمور والمختصين وقطاع الأعمال - تهدف هذه الدراسة إلى طرح رؤية مستقبلية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بالمملكة العربية السعودية، واعتمدت الدراسة على أسلوب المنهج الوصفي المسحي، كما استخدمت الاستبانة كأداة للبحث، حيث قامت الباحثة بتصميم
القوى العاملة
دور الصناعات التحويلية في توفير فرص العمل في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030
دور الصناعات التحويلية في توفير فرص العمل في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030 - تستهدف هذه الدراسة إلقاء الضوء على دور الصناعات التحويلية في توفير فرص العمل بالمملكة وشكل العلاقة بينهما في الأجلين القصير الطويل، وذلك من خلال تحليل مساهمة الصناعات التحويلية في الناتج المحلى غير ال
القوى العاملة
تصور مقترح لتطوير أداء الجامعات السعودية لمواءمة مخرجاتها احتياجات سوق العمل السعودي في ضوء مهارات المستقبل
تصور مقترح لتطوير أداء الجامعات السعودية لمواءمة مخرجاتها احتياجات سوق العمل السعودي في ضوء مهارات المستقبل - :قدم هذه الدراسة تصور مقترح لتطوير أداء الجامعات السعودية لمواءمة مخرجاتها مع احتياجات سوق العمل في ضوء مهارات المستقبل، وتهدف الدراسة إلىالتعرف على واقع أداء الجامعات السعودية في مواءمة مخرجاتها مع ا
القوى العاملة
دور المناخ الابتكاري وممارسات العمل المرنة والمهارات الرقمية في العلاقة بين القيادة الرقمية والعمل عن بعد
دور المناخ الابتكاري وممارسات العمل المرنة والمهارات الرقمية في العلاقة بين القيادة الرقمية والعمل عن بعد - تستهدف هذه الدراسة استكشاف العلاقة المباشرة بين القيادة الرقمية والعمل عن بُعد، وتسعى إلى التعرف على الأدوار الوسيطة لكل من المناخ الابتكاري وممارسات العمل المرنة والمهارة الرقمية في العلاقة غير المبا
القوى العاملة
دور استخدام الذكاء الاصطناعي في التطوير المهني للموارد البشرية لتلبية سوق العمل في المملكة العربية السعودية
دور استخدام الذكاء الاصطناعي في التطوير المهني للموارد البشرية لتلبية سوق العمل في المملكة العربية السعودية - تهدف هذه الدراسة إلى التعرُّف على دور استخدام الذكاء الاصطناعي في التطوير المهني للموارد البشرية؛ لتلبية حاجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى تحديد العلاقة بين استخدام الذكاء الاص
القوى العاملة
خلق قيمة وظيفية وبيئية عبر التكنولوجيا الرقمية
خلق قيمة وظيفية وبيئية عبر التكنولوجيا الرقمية - تستعرض الدراسة الدور الحاسم الذي تلعبه التكنولوجيا والابتكار في خلق القيمة المستدامة؛ وبالتالي زيادة في الوظائف الجديدة، بالإضافة إلى دورها الكبير في التقليل من استهلاك الطاقة وانبعاثات الكربون بالأرق
المهارات
دراسة مقارنة حول تأثير الرقمنة على مؤشرات سوق العمل
دراسة مقارنة حول تأثير الرقمنة على مؤشرات سوق العمل - تكمن أهمية الدراسة بعد تفشي مرض كوفيد 19، حيث تحول العالم بشكل كبير نحو التقنيات الجديدة، مما أدى إلى تسريع التحول الرقمي، وزيادة أهمية التقنيات الرقمية والبنى التحتية للاتصالات في الحياة اليومية للأف
المهارات
تصور مقترح لتحسين مخرجات الجامعات السعودية لتلبية متطلبات سوق العمل على ضوء اقتصاد المعرفة
تصور مقترح لتحسين مخرجات الجامعات السعودية لتلبية متطلبات سوق العمل على ضوء اقتصاد المعرفة - تهدف هذه الدراسة لكشف أبرز التحدِّيات التي تواجه مخرجات الجامعات السعودية لتلبية متطلبات سوق العمل على ضوء اقتصاد المعرفة، بالإضافة إلى تحديد متطلَّبات تطوير مخرجات الجامعات السعودية لتلبية متطلبات سو
التعليم
1 2 3 4

آخر تعديل: 02/11/2025 – 12:38 م توقيت السعودية